Пенсионная реформа сегодня является одной из наиболее дискутируемых тем.

На начало года доплату до минимального уровня пенсии получали почти 8 миллионов пенсионеров, уровень которой постепенно снижается по сравнению со средним уровнем заработной платы. Целью пенсионной реформы должно быть не только уменьшение дефицита Пенсионного фонда, но и повышение социальных стандартов пенсионеров.

«Самое большое препятствие в осуществлении реформы — это ложное представление о возможности решения проблем пенсионной системы путем изменений только существующей солидарной системы — за счет увеличения пенсионного возраста или сокращения расходов.

К сожалению, учитывая демографические изменения и медленный рост экономики это невозможно. Рост количества пенсионеров и трудовая миграция увеличивают давление на пенсионную систему и делают невозможным увеличение размера пенсий в долгосрочной перспективе.

Эта проблема в большинстве стран была решена за счет внедрения обязательной накопительной системы.», — высказал свое мнение управляющий партнер ICU Макар Пасенюк.

Справка:

Группа ICU — является независимой инвестиционно-консалтинговой группой, специализирующейся на рынках Центральной и Восточной Европы. Группа основана в 2006 году и является лидером по управлению активами в Украине. Собственником компании является её топ-менеджмент. Управляющие директора ICU — Макар Пасенюк и Константин Стеценко.

источник

Загрузка...